Fort de plus de 30 ans d’une expertise en transport, logistique et supply chain, le cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants Stypers Consulting, vient de changer de mains. Margaux Arthuis, entrée dans l’entreprise en 2014, succède à la fondatrice, Claudine Stypers et poursuit le développement de ce cabinet à taille familiale aux services de l’encadrement des grands groupes.
Charismatique et entrepreneuse dans l’âme, Margaux Arthuis est issue d’une formation en psychologie avant d’être repérée par une chasseuse de têtes. Après deux expériences dans des cabinets spécialisés dans la recherche de profils à forte valeur ajoutée dans le retail, la mode et l’automobile, elle pousse la porte de Stypers Consulting. « Ça a été le coup de foudre ! », se souvient Margaux Arthuis. Sa rencontre avec Claudine Stypers et Philippe Moreau, associés, lui ouvre le champ d’une nouvelle expertise spécialisée dans le transport, la logistique et la supply chain. Séduits par la méthode, la transparence et l’efficacité de Stypers Consulting, les prestataires en logistique et transport recommandent le cabinet à leurs propres clients, des industriels et des distributeurs spécialisés, notamment dans le e-commerce, élargissant de fait le portefeuille clients du cabinet.
Recruter des cadres et des cadres dirigeants à forte valeur ajoutée
« Notre mission est celle de recruter des cadres et cadres dirigeants à forte valeur ajoutée qui seront membres des comités exécutifs ou des comités de direction : présidents, directeurs généraux, directeurs commerciaux, directeurs opérationnels, directeurs régionaux, directeurs de site, directeurs Sales & Operations… », explique Margaux Arthuis. Une mission qui nécessite pragmatisme, rigueur, confiance et éthique. « Nous ne travaillons pas pour tout le marché. Il ne s’agit pas de déshabiller Pierre pour habiller Paul. », sourit la dirigeante qui se donne un point d’honneur à réussir 100 % de ses placements.
Une relation de proximité
« Notre force, c’est notre relation de proximité avec nos clients. Nous allons sur le terrain, enfiler les chaussures de sécurité pour visiter les plateformes logistiques. C’est comme cela que nous identifions l’atmosphère et la culture de l’entreprise. L’accueil qui est réservé aux visiteurs est révélateur. », observe Margaux Arthuis. Riche d’une très bonne connaissance du terrain et des territoires, le cabinet Stypers Consulting apporte également à ses clients son expertise de la complexité hexagonale. Des éléments essentiels qui permettent ensuite d’identifier la meilleure adéquation entre le profil candidat et l’entreprise en phase de recrutement.
Plus de 20 000 profils qualifiés
En effet, Stypers Consulting bénéficie d’une base de données forte de plus de 20 000 profils qualifiés, des hautes compétences que le cabinet accompagne tout au long de leurs carrières. « Nos candidats sont nos clients », souligne Margaux Arthuis. « Nous sommes à leurs services. En écoutant leurs projets de vie, leurs envies, nous savons déceler le poste qui leur convient. Par ailleurs, nous les accompagnons également dans la préparation de leurs entretiens, nous les armons et les aidons à mettre en lumière leurs parcours et leurs compétences clés. » Grâce à un protocole de recrutement extrêmement poussé, Stypers Consulting réduit au minimum le risque d’échec.
Ambition collective, combativité, résistance et positivité
En rachetant le cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants Stypers Consulting, Margaux Arthuis ambitionne d’étoffer son équipe. Des chasseurs de têtes qui partagent les mêmes valeurs et la même vision qu’elle. « Tout le monde au sein du cabinet est mature et autonome. La relation avec le client se passe en direct pour un haut niveau de service. », souligne-t-elle. La nouvelle dirigeante poursuit ainsi les projets initiés par la fondatrice, incarnant à son tour les valeurs d’ambition collective, de sens de la combativité, de résistance et de positivité qui lui ont été transmises. « Je partage avec mes chargés de recherche et mes consultants une passion pour notre métier, que l’on pratique en proximité, avec simplicité et un côté très opérationnel », précise Margaux Arthuis.
Capitaliser sur les profils à hautes compétences
Sa vision pour demain ? « Être au plus proche de la stratégie de nos clients afin de leur présenter des profils qui ont LE temps d’avance nécessaire pour tirer leur épingle du jeu sur un marché ultra concurrentiel. » Ainsi, Stypers Consulting continuera d’accompagner les tendances du marché en capitalisant sur les profils à hautes compétences du secteur de la logistique, du transport et de la supply chain afin de les conduire vers des postes de dirigeants.
Rachat de Stypers Consulting : Margaux Arthuis, nouvelle dirigeante – Challenges